یادداشت و تحلیل/سعید لک تحقق قوانین پرستاری از حرف تا عمل عدم اجرای قانون ارتقا بهره وری در فوریتهای پزشکی و بخشهای غیر دولتی (بیمارستانهای تحت پوشش وزارت نفت،سازمان تامین اجتماعی،نیروهای مسلح ،خیریه و خصوصی)باعث نارضایتی پرستاران شده است.

ادامه مطلب

مشاور ارشد اجرایی شورای بین المللی پرستاری:  پرستاران در برخی کشورها وزیر بهداشت هستند مشاور ارشد اجرایی شورای بین المللی پرستاران می گوید: پرستاران در ایران فشارکاری زیادی را تحمل می کنند اما به علت دانش و مهارت بالایی که دارند، می توانند در حل معضلات نظام سلامت و مدیریت این حوزه نقش آفرین باشند به خصوص اینکه در برخی کشورها پرستاران حتی وزیر بهداشت هستند.

ادامه مطلب

مراسم روز پرستار نصف جهان

پرستاران نصف جهان مراسم با شکوه بزرگداشت زادروز حضرت زینب ^(س) و سپاسه روز پرستار را در

 روز 31 فروردین جشن گرفتنند. در این مراسم که توسط نظام پرستاری اصفهان با همکاری دانشگاه علوم

 پزشکی اصفهان و با استقبال گسترده پرستاران برگزار شد، مقامات دانشگاهی و دو تن از نمایندگان

  استان در مجلس در آن شرکت کردند. سخنرانی نماینده مجلس دکتر کامران- رئیس  نظام پرستاری کشور-

 رئیس دانشگاه و رئیس هیات مدیره نظام پرستاری و نیز برنامه های فرهنگی و مسابقه پیامکی از بخش

های این مراسم بود. در این مراسم از 140 تن از پرستاران برگزیده استان اصفهان که توسط نظام

پرستاری و معاونت درمان انتخاب شده اند، با اهدای هدیه، لوح تقدیر و تندیس روز پرستار تجلیل و تقدیر به

 عمل  آمد. گفتنی است  پرستاران با ارسال دعوتنامه و پیامک برای شرکت در این مراسم دعوت شدند.

.

اعلام برندگان جشنواره پیامکی روز پرستار

هیات مدیره اصفهان به مناسبت روز پرستار و ولادت حضرت زینب (س) جشنواره پیامکی با عنوان زیباترین توصیف پرستار و پرستاری برگزار کرد . در این مسابقه  ۴۹۱ نفر شرکت کردند و پیامکهای خود را به سامانه پیام نما ارسال کردند. از بین پیامکهای ارسال شده ابتدا ۵۰ پیامک برتر انتخاب گردیدند و سپس در مرحله دوم ۳۰ پیامک برتر که پرستار و پرستاری را با توجه به ارزش های حرفه ای به صورتی اثر گذار و زیبا توصیف کرده بودند انتخاب گردیدند و در مراسم روز پرستار شماره های همراه برنده قرائت شدند. برخی از پیامکهای زیبا نیز در مراسم خوانده شد. به این افراد جوایز ی تعلق گرفته که می توانند با مراجعه به دفتر هیات مدیره جایزه خود را دریافت کنند

چهار شماره اول و آخر شماره های برنده جهت مراجعه و دریافت جایزه به شرح ذیل است:

   ۵۴۰۳*** ۰۹۱۳ـ ۰۳۶۱***۰۹۱۳ـ ۱۴۹۶***۰۹۱۳-  ۷۴۴۶***۰۹۱۳ـ  ۵۵۴۳***۰۹۱۳ـ  ۴۷۳۸***۰۹۱۳ـ  ۴۰۵۱***۰۹۱۳ـ  ۱۱۸۱***۰۹۱۳ـ  ۴۷۲۸***۰۹۱۵ـ  ۵۷۴۲***۰۹۱۳ـ  ۰۶۲۲***۰۹۱۳ـ  ۷۵۸۵***۰۹۱۳ـ  ۴۸۱۸***۰۹۱۳ـ  ۱۰۹۱***۰۹۱۳ـ  ۳۳۱۵***۰۹۱۳ـ  ۸۱۴۵***۰۹۱۷ـ  ۷۴۱۹***۰۹۱۳ـ  ۴۲۹۵***۰۹۱۳ـ  ۴۵۱۲***۰۹۱۳ـ  ۲۵۰۰***۰۹۱۳ـ  ۹۶۰۲***۰۹۱۳ـ  ۷۱۱۳***۰۹۱۳ـ  ۸۴۹۰***۰۹۱۳ـ  ۴۸۹۸***۰۹۱۳ـ  ۲۸۷۱***۰۹۱۳ـ  ۱۴۹۵***۰۹۱۳ـ  ۱۸۳۵***۰۹۱۳ـ  ۵۶۶۴***۰۹۱۳ـ  ۵۲۶۸***۰۹۱۳ـ  ۸۴۶۰***۰۹۱۳

 

مراسم روز پرستار ۳۱ فروردین با حضور آقای میرزابیگی ریاست نظام پرستاری ایران در تالار موحدی با شکوه برگزار گردید 

مسابقه پيامكي به مناسبت روز پرستار در 31فروردين با جوايز نفيس برگزار مي شود

مسابقه پيامكي به مناسبت روز پرستار  در 31فروردين با جوايز نفيس برگزار مي شود

به پرستاراني كه بهترين جمله در مورد حرفه مقدس پرستاري به اندازه يك پيامك بفرستند به قيد غرعه جوايز نفيسي تقديم مي شود

 

شرایط تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی اعلام شد

شرایط تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی اعلام شد شرایط تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی طی بخشنامه ای از سوی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری به همه دستگاههای مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری، بر اساس بخشنامه لطف الله فروزنده معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری به همه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و به استناد تبصره 2 ماده 57 قانون برنامه پنجم توسعه، دستگاههای اجرایی می توانند مشخصات کارکنان پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی موضوع بند الف ماده 45 قانون مدیریت خدمات کشوری را که در از محل مجوزهای قانونی استخدام شده اند، با رعایت شرایط ذیل برای تبدیل وضع استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی بر اساس ماده 46 قانون مذکور و سایر مقررات مربوط برای تأیید نهایی کارگروه متشکل از معاونتهای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهوری ارسال کنند.

  1- تأیید و تصویب ساختار سازمانی در اجرای ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری

   2- تصویب مشاغل حاکمیتی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری بر اساس تصویب نامه هیئت وزیران.

  3- داشتن حداقل 3 سال سابقه خدمت پیمانی برای دارندگان مدارک تحصیذی دانشگاهی ( فوق دیپلمو بالاتر) و حداقل 5 سال سابقه خدمت پیمانی برای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم.

  4- رضایت مدیر واحد محل خدمت

   5- کسب حداقل 60 درصد میانگین نمره ارزیابی عملکرد سه سال آخر

  6-تأیید گزینش ذیربط     

                                                                                                                                                                

تعرفه گذاری خدمات پرستاری و استقلال حرفه ای

تعرفه گذاری خدمات پرستاری و استقلال حرفه ای   تعرفه گذاری خدمات پرستاری به استقلال حرفه ای پرستاران منجر می شود. همچنین هویت شغلی و حرفه ای پرستاران و انگیزه آنها افزایش می یابد که همگی در ارائه بهتر خدمات پرستاری موثر است.       روابط عمومي نظام پرستاري اصفهان

طرح كارانه به شيوه فعلي تاثيری بر عملكرد پرستاران ندارد

طرح كارانه به شيوه فعلي تاثيری بر عملكرد پرستاران ندارد   نتايج پايان‌نامه كارشناسي ارشد پرستاري نشان داد اجراي طرح كارانه به شيوه فعلي تاثير قابل توجهي بر عملكرد پرستاران ندارد و اكثريت واحدهاي مورد پژوهش از شيوه محاسبه فعلي كارانه ناراضي هستند.

9/92پرستاران و 6/82 مديران پرستاري معتقد بودند اجراي كارانه به شيوه فعلي بر اساس شاخص‌ها و استانداردهاي عملكرد پرستاران انجام نمي‌شود همچنين 78 درصد پرستاران و 7/59 درصد مديران پرستاري عنوان كردند كه عملكرد بهتر پرستاران در شيوه فعلي كارانه سبب افزايش درآمد آنها نمي‌شود.

 

بر همين اساس، يكي از راه‌هاي موثر ايجاد انگيزه در كاركنان، اعطاي پادش‌هاي مادي است كه در غالب نظام‌ها و روش‌هاي مختلف پرداخت انجام مي‌شود شناخته‌شده‌ترين و موثرترين روش اعطاي پاداش هاي مادي "روش پرداخت مبتني بر عملكرد" است.

روابط عمومي  نظام پرستاري اصفهان

 

 

 

 

 

جشن تولد حضر ت زينب(ع)وروز پرستار

جشن  تولد حضر ت زينب(ع)وروز پرستار

پنجشنبه 31فروردين در سالن شهيد موحدي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان با حضور مسئولين استاني وبيش از 2000نفر از پرستاران اصفهاني(ازدانشگاه علوم پزشكي وتامين اجتماعي و خصوصي و نيروهاي مسلح) برگزار مي شود.در اين همايش به 140 نفر از پرستاران نمونه استان اصفهان هديه هاي ارزشمندي توسط رئيس دانشگاه و رئيس نظام پرستاري اصفهان تقديم مي شود

 روابط عمومي نظام پرستاري اصفهان